Comparateur de statut juridique 07/2026
Découvrez quel statut est le plus adapté pour votre activité grâce au nouvel assistant au choix du statut !
Lorsque vous créez votre entreprise, le choix du statut juridique va déterminer à quel régime social le dirigeant est affilié. Il en existe trois différents, avec chacun ses avantages et inconvénients. Avec ce comparatif, trouvez celui qui vous correspond le mieux.
Avant de commencer…
Les calculs sont indicatifs. Ils sont faits à partir des éléments que vous avez saisis et des éléments réglementaires applicables, mais ils ne tiennent pas compte de l'ensemble de votre situation. Ils ne se substituent pas aux décomptes réels de l'Urssaf, de l'administration fiscale ou de tout autre organisme.
Les calculs sont indicatifs. Ils sont faits à partir des éléments que vous avez saisis et des éléments réglementaires applicables, mais ils ne tiennent pas compte de l'ensemble de votre situation. Ils ne se substituent pas aux décomptes réels de l'Urssaf, de l'administration fiscale ou de tout autre organisme.
Les données de simulations se mettront automatiquement à jour après la modification d’un champ.
Situation
Pour une meilleure simulation, vous pouvez préciser votre situation.
Montants
La réforme de l’assiette et du barème des cotisations n'est pas encore implémentée sur ce comparateur.
La Comparer…
- SASU
Société par actions simplifiée unipersonnelle
- Impôt sur les sociétés (IS)
- Régime social des assimilé salariés
- Option ACRE non activée
- EI
Entreprise individuelle
- Impôt sur le revenu (IR)
- Régime social des indépendants
- Option ACRE non activée
- AE
Auto-entrepreneur
- Impôt sur le revenu (IR)
- Régime social des auto-entrepreneurs
- Option ACRE non activée
Revenu net mensuel après impôts
Retraite de base
Chaque année, selon votre rémunération, vous validez jusqu'à 4 trimestres pour votre retraite de base. Le nombre total de trimestres validés détermine votre droit à une retraite à taux plein.
Le montant de votre pension dépend aussi du revenu cotisé, c'est-à-dire la part de vos revenus sur laquelle vous cotisez pour la retraite de base.
Retraite complémentaire
Tous les ans, selon votre rémunération, vous gagnez des points de retraite complémentaire. En fin de carrière, vos points sont convertis en pension mensuelle qui s'ajoute à votre retraite de base.
Pour estimer le montant de votre future pension de retraite, utilisez le simulateur de l'Assurance retraite .
Tous les statuts vous ouvrent le droit au remboursement des soins.
Pour tous les statuts, il est conseillé de souscrire à une prévoyance complémentaire (mutuelle) pour améliorer le remboursement des frais de santé.
Arrêt maladie
Pour tous les statuts, vous aurez un délai de carence de 3 jours. En cas d’arrêt maladie, l’assurance maladie vous versera :
Pour y prétendre, vous devez avoir cotisé au moins 6 mois
Pour y prétendre, vous devez avoir cotisé au moins 12 mois
Pour y prétendre, vous devez avoir cotisé au moins 12 mois
Accident du travail et maladie professionnelle
En cas d’accident du travail, de maladie professionnelle ou d’un accident sur le trajet domicile-travail, vous recevrez une indemnisation de :
Tous les statuts vous ouvrent le droit aux indemnités journalières de congé maternité, paternité, adoption.
Pour y prétendre, vous devez avoir cotisé au moins 6 mois.
Maternité
En plus des indemnités journalières, vous pouvez aussi prétendre à une allocation forfaitaire de repos maternel supplémentaire.
Adoption
En plus des indemnités journalières, vous pouvez aussi prétendre à une allocation forfaitaire de repos parental supplémentaire.
Tous les statuts cotisent pour une pension invalidité-décès qui vous protège en cas d’invalidité et assure à vos proches une pension de réversion et un capital en cas de décès.
Invalidité
Vous pouvez bénéficier d’une pension invalidité en cas de maladie ou d’accident conduisant à une incapacité à poursuivre votre activité professionnelle.
Pour y prétendre, vous devez respecter certaines règles.
Pour une invalidité causée par un accident professionnel, vous pouvez bénéficier d’une rente d’incapacité.
Décès
La Sécurité Sociale garantit un capital décès pour vos ayants droits (personnes qui sont à votre charge) sous certaines conditions.
En plus du capital décès, une pension de réversion peut être versée à votre conjoint/conjointe. Elle correspond aux droits à la retraite que vous aurez acquis durant sa vie professionnelle.
Pour un décès survenu dans le cadre d’un accident professionnel, votre conjoint/conjointe peut bénéficier d’une rente de décès.
En cas de décès, un capital « orphelin » est versé à vos enfants, sous certaines conditions.
Coût de création
Les formalités de création d’une entreprise diffèrent selon les statuts et la nature de l’activité. Le calcul se concentre ici sur les procédures obligatoires (immatriculation, annonces légales, rédaction des statuts…).
Statut du conjoint / de la conjointe
Vous êtes marié/mariée, pacsé/pacsée ou en union libre : il existe 3 statuts possibles pour votre conjoint/conjointe (collaborateur/collaboratrice, associé/associée ou salarié/salariée).
- SASUConjoint associé ou salarié / Conjointe associée ou salariée
- EIConjoint collaborateur ou salarié / Conjointe collaboratrice ou salariée
- AEConjoint collaborateur / Conjointe collaboratrice
Ressources utiles
Intégrer le module web
Découvrez comment ajouter ce simulateur sur votre site internet en un clic, via un script clé en main.
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