Comparateur de statut juridique 01/2025
Découvrez quel statut est le plus adapté pour votre activité grâce au nouvel assistant au choix du statut !
Lorsque vous créez votre entreprise, le choix du statut juridique va déterminer à quel régime social le dirigeant est affilié. Il en existe trois différents, avec chacun ses avantages et inconvénients. Avec ce comparatif, trouvez celui qui vous correspond le mieux.
Retrouvez cette simulation ainsi que d'autres outils d'aide à la création et à la gestion d'entreprise, sur mon-entreprise.urssaf.fr.
Cette simulation a été effectuée le 5/13/2025.
Les données de simulations se mettront automatiquement à jour après la modification d'un champ. Un panneau s'ouvrira pour vous permettre d'apporter des précisions à la simulation, des résultats détaillés s'afficheront en dessous du formulaire et seront mis à jour quand vous modifierez ce dernier.
Chiffre d'affaires estimé
Montant total des recettes brutes (hors taxe)
Charges (hors rémunération dirigeant)
Total des dépenses nécessaires à l’entreprise, en excluant cotisations sociales, CSG-CRDS et contribution à la formation professionnelle qui sont automatiquement déduites par le simulateur.
Votre entreprise
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Améliorez votre simulation en répondant aux questions :
Ma situation
Ma situationProchaines questions
Prochaines questionsSociété par actions simplifiée unipersonnelle
- Impôt sur les sociétés (IS)
- Régime social des assimilé salariés
- Option ACRE non activée
Entreprise individuelle
- Impôt sur les sociétés (IS)
- Régime social des indépendants
- Option ACRE non activée
Auto-entrepreneur
- Impôt sur le revenu (IR)
- Régime social des auto-entrepreneurs
- Option ACRE non activée
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Revenu net mensuel après impôts
- Soit 1 674 € avant impôts
- Avec 44 % de cotisations sociales sur le bénéfice
- Soit 2 087 € avant impôts
- Avec 30 % de cotisations sociales sur le bénéfice
- Soit 2 503 € avant impôts
- Avec 12 % de cotisations sociales sur le chiffre d’affaires (soit 17 % du bénéfice)
Le montant de votre retraite est constitué de votre retraite de base + votre retraite complémentaire.
Retraite de base
La pension calculée correspond à celle de vos 25 meilleures années, en considérant que vous avez cotisé suffisamment de trimestres (4 trimestres par an) et que vous partez en retraite à l’âge requis pour obtenir un taux plein.
Retraite complémentaire
Tous les ans, selon votre rémunération, vous gagnez des points qui constituent votre pension de retraite complémentaire. En fin de carrière, vos points sont transformés en un montant qui s’ajoute chaque mois à votre retraite de base. Cette valeur se calcule sur le long terme. Par exemple, au bout de 10 ans, vous auriez droit à :
Tous les statuts vous ouvrent le droit au remboursement des soins.
Pour tous les statuts, il est conseillé de souscrire à une prévoyance complémentaire (mutuelle) pour améliorer le remboursement des frais de santé.
Arrêt maladie
Pour tous les statuts, vous aurez un délai de carence de 3 jours. En cas d’arrêt maladie, l’assurance maladie vous versera :
Pour y prétendre, vous devez avoir cotisé au moins 6 mois
Pour y prétendre, vous devez avoir cotisé au moins 12 mois
Pour y prétendre, vous devez avoir cotisé au moins 12 mois
Accident du travail et maladie professionnelle
En cas d’accident de travail, de maladie professionnelle ou d’un accident sur le trajet domicile-travail, vous serez indemnisé⋅e à hauteur de :
Tous les statuts vous ouvrent le droit aux indemnités journalières de congé maternité, paternité, adoption.
Pour y prétendre, vous devez avoir cotisé au moins 6 mois.
Maternité
En plus des indemnités journalières, vous pouvez aussi prétendre à une allocation forfaitaire de repos maternel supplémentaire.
Adoption
En plus des indemnités journalières, vous pouvez aussi prétendre à une allocation forfaitaire de repos parental supplémentaire.
Tous les statuts cotisent pour une pension invalidité-décès qui les protège en cas d’invalidité et assure à leurs proches une pension de réversion et un capital en cas de décès.
Invalidité
Vous pouvez bénéficier d’une pension invalidité en cas de maladie ou d’accident conduisant à une incapacité à poursuivre votre activité professionnelle.
Pour y prétendre, vous devez respecter certaines règles.
Pour une invalidité causée par un accident professionnel, vous pouvez bénéficier d’une rente d’incapacité.
Décès
La Sécurité Sociale garantit un capital décès pour vos ayants droits (personnes qui sont à votre charge) sous certaines conditions.
En plus du capital décès, une pension de réversion peut être versée à la conjointe survivante ou au conjoint survivant. Elle correspond aux droits à la retraite acquis par la défunte ou le défunt durant sa vie professionnelle.
Pour un décès survenu dans le cadre d’un accident professionnel, la conjointe survivante ou le conjoint survivant peut bénéficier d’une rente de décès.
Un capital « orphelin » est versé aux enfants des travailleurses indépendant⋅es décédé⋅es, sous certaines conditions.
Coût de création
Les formalités de création d’une entreprise diffèrent selon les statuts et la nature de l’activité. Le calcul se concentre ici sur les procédures obligatoires (immatriculation, annonces légales, rédaction des statuts...).
Statut du conjoint / de la conjointe
Vous êtes marié⋅e, pacsé⋅e ou en union libre avec une cheffe ou un chef d’entreprise : il existe 3 statuts possibles pour vous (conjoint⋅e collaborateurice, conjoint⋅e associé⋅e ou conjoint⋅e salarié⋅e).
- SASUConjoint⋅e associé⋅e ou salarié⋅e
- EIConjoint⋅e collaborateurice ou salarié⋅e
- AEConjoint⋅e collaborateurice
Ressources utiles
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