Comment calculer l'indemnité d'activité partielle légale ?

L'indemnité d'activité partielle de base est fixée par la loi à 60 % du brut. Elle est proratisée en fonction du nombre d'heures chômées. Pour un salarié à 2300 € brut mensuel, qui travaille à 50% de son temps usuel, cela donne 2300 € × 50% × 60% = 805 €

A cette indemnité de base s'ajoute l'indemnité complémentaire pour les salaires proches du SMIC. Ce complément intervient lorsque le cumul de la rémunération et de l'indemnité de base est en dessous d'un SMIC net. Ces indemnités sont prises en charge par l'employeur, qui sera ensuite remboursé en parti ou en totalité par l'État.

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Comment calculer la part remboursée par l'État ?

L'État prend en charge une partie de l'indemnité partielle pour les salaires allant jusqu'à 4,5 SMIC, avec un minimum à 8,21 € par heures chômée.

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Quelles sont les cotisations sociales à payer pour l'indemnité d'activité partielle ?

L'indemnité d'activité partielle est soumise à la CSG/CRDS et à une contribution maladie dans certains cas. Pour en savoir plus, voir la page explicative sur le site de l'Urssaf.