Simulateur du calcul de l'indemnité chômage partiel Version bêta
Avant de commencer...
- Ce simulateur ne prend pas en compte les rémunérations brut définies sur 39h hebdomadaires.
- De même, il ne prend pas en compte les indemnités complémentaire d'activité partielle prévue par une convention/accord collectif ou une décision unilatérale de l'employeur.
- Ce simulateur ne prend pas en compte les rémunérations brut définies sur 39h hebdomadaires.
- De même, il ne prend pas en compte les indemnités complémentaire d'activité partielle prévue par une convention/accord collectif ou une décision unilatérale de l'employeur.
Retrouvez cette simulation ainsi que d'autres outils d'aide à la création et à la gestion d'entreprise, sur mon-entreprise.urssaf.fr.
Cette simulation a été effectuée le 10/10/2024.
Les données de simulations se mettront automatiquement à jour après la modification d'un champ. Un panneau s'ouvrira pour vous permettre d'apporter des précisions à la simulation, des résultats détaillés s'afficheront en dessous du formulaire et seront mis à jour quand vous modifierez ce dernier.
Comment calculer l'indemnité d'activité partielle légale ?
L'indemnité d'activité partielle de base est fixée par la loi à 60 % du brut. Elle est proratisée en fonction du nombre d'heures chômées. Pour un salarié à 2300 € brut mensuel, qui travaille à 50% de son temps usuel, cela donne 2300 € × 50% × 60% = 805 €
A cette indemnité de base s'ajoute l'indemnité complémentaire pour les salaires proches du SMIC. Ce complément intervient lorsque le cumul de la rémunération et de l'indemnité de base est en dessous d'un SMIC net. Ces indemnités sont prises en charge par l'employeur, qui sera ensuite remboursé en parti ou en totalité par l'État.
👉 Voir le détail du calcul de l'indemnité
Comment calculer la part remboursée par l'État ?
L'État prend en charge une partie de l'indemnité partielle pour les salaires allant jusqu'à 4,5 SMIC, avec un minimum à 8,21 € par heures chômée.
👉 Voir le détail du calcul du remboursement de l'indemnité
Échanger avec un conseiller sur l'activité partielle
- vérifier l'allocation perçue, le reste à charge
- connaître la procédure de consultation du CSE, la demande d'autorisation préalable
- vous informer sur l'activité partielle longue durée
- former vos salariés en activité partielle à de nouvelles compétences (coûts pédagogique pris en charge)
Service public simple et rapide : vous êtes rappelé(e) par le conseiller qui peut vous aider. Partenaires mobilisés : les directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités.
Quelles sont les cotisations sociales à payer pour l'indemnité d'activité partielle ?
L'indemnité d'activité partielle est soumise à la CSG/CRDS et à une contribution maladie dans certains cas. Pour en savoir plus, voir la page explicative sur le site de l'Urssaf.
Ressources utiles
Salarié
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